水费调涨促进资本开销·水务股水涨船高

Sinchew Thu, Mar 14, 2019 12:56pm - 5 years View Original


(吉隆坡13日讯)随着雪兰峩完成水务重组,以及全国水费调涨已势在必行,这令水务领域重现购兴,分析员预期水务领域的资本开销将大增,更多合约将颁发,涉及水管更换和建造滤水厂业务的公司将成为受惠者。

換水管建滤水厂投资增加

马银行研究认为,水费上涨已是不可避免的事情,因为水务业急需新的资本开销,以确保有长期稳定的水供。

“我们预期水费调涨后,将带来更多资本开销于水管替换和减少无收益水(NRW)计划,以及新滤水厂及水务基建,为特定承包商和材料供应商来增加合约订单的商机。”

该行表示,水务、土地和天然资源部长最近表示,将在2019年分阶段提高水费,以确保可供应优质食水给消费者。联邦政府正探讨将水费提高约20%。

该行相信,调高水费已拖太久,尤其是许多州属已有很多年未检讨水费。

大马的无收益水偏高(2017年达35.3%)和一些州属的水务经营公司亏损严重,显示必须提高水平以全面回收成本。

调涨水费可让各州水务营运公司付款给水务资产管理公司(PAAB),以取得资金供资本开销。PAAB现金流和资产负债表更为强劲,将可寻求更多融资,从而作出更多资本开销。

政府是在2006年5月成立PAAB,以协助发展所有州属(沙巴和砂拉越除外)的水供基建,以及协助重组大马水供服务业。

根据大马水务协会在2018年的报告,全马在2017年共15万3456公里的水管中,有27.3%(或4万1560公里)为石棉洋灰管,大部分已使用30-40年,已逾期使用,容易破裂和漏水。根据2014年的估计,全国更换水管将需耗资100亿令吉,相信如今费用将更高。

雪州水供公司未来30年 拟展开300亿资本开销

至于雪兰莪州方面,随着近期完成水务重组,已延迟近10年的水务资本开销料将正式启动。尽管雪州是大马最先进州属之一,但2017年全国逾50%的水供中断和三分之一的水管破裂事件是发生在雪州,显示雪州急需更换水管和注入资本开销。

据报道,雪州水供公司计划在未来30年展开300亿令吉的资本开销,将从今年开始以改善水供服务系统。雪州的2019年财政预算案则拨款2亿2300万令吉于水供基建发展。马银行研究相信这些拨款主要是用于换水管和减少无收益水计划。

但更换水管不足以确保有长期稳定水供,尤其是隆雪一带的人口日增,水供需求不断提高。因此,雪州政府计划发展冷岳河2滤水厂,以预防水荒来袭。

该行相信,随着雪州完成水供重组,将加速冷岳河2滤水厂第二期的发展进程。该项目共分两期进行,每一期可处理和供应1130百万公升的水供,其中截至2018年中第一期已完成72%,估计在2022年成时,将令雪州滤水产能增加25%和储备水达16%。

联邦政府也已批准拨款19亿令吉以减少无收益水,以将无收益水比重从2017年的35.3%减少至2020年的3 1%。

在柔州,联熹SAJ已提供资本开销计划给PAAB,计划在未来7年拨款34亿令吉,以将无收益水从2017年的2 4.7%减少至2025年的5 %。

水务基建资本开销将逐步增加

马银行预期水务基建的资本开销将逐步增加。从水务、土地和天然资源部的网站显示,自2018年9月起,各州属增加无收益水计划的投标活动。

该行认为,水管供应商如勇达集团(ENGTEX,5056,主板工业产品服务组)、辉德控股(FITTERS,9318,主板工业产品服务组)和协德(HIAPTEK,5072,主板工业产品服务组)为水管替换计划的潜在受惠者 。

拥有兴建滤水厂经验的公司如联熹(RANHILL,5272,主板公用事业组)、达力集团(TALIWRK,8524,主板公用事业组)和实康(SALCON,8567,主板公用事业组)也可能从政府增加水供开销中受益。

至于HSS工程(HSSEB,0185,主板工业产品服务组)拥有专长于水务基建的工程顾问公司,也可从顾问和项目管理中受惠。

水表专家乔治肯特(GKENT,3204,主板建筑组)也可能从换新水表活动中受益。

许甲明工程(KKB,9466,主板工业产品服务组)则有望从28亿令吉砂拉越州水供网的钢管供应中受惠。

The content is a snapshot from Publisher. Refer to the original content for accurate info. Contact us for any changes.






Related Stocks

ENGTEX 1.030
FITTERS 0.055
GKENT 0.475
HIAPTEK 0.390
HSSEB 1.170
KKB 1.630
RANHILL 1.090
SALCON 0.270
TALIWRK 0.785

Comments

Login to comment.