（吉隆坡1日讯）人力资源部副部长慕斯达法说，会调查松下制造（Panasonic Manufacturing）关闭大马部分运营，是否会造成大规模失业问题。

“我需要获得更多的资料，如果涉及劳工，我们会照顾，会要求大马劳工局进行调查，并采取适当的行动。”

慕斯达法今日是在出席社会保险机构与Edgenta（EDGENTA，1368，主板工业股）联办健康检测3.0计划推介礼时，这么说。

松下在大马的上市公司PANAMY（PANAMY，3719，主板消费股）今天也向马交所报备，任何关于员工的决定，是经过深思熟虑后才做出的。

“我们于2023年3月31日完成了营运合理化和业务重组。仅关闭了莎阿南 1 (SA1) 工厂的两个产品制造部。没有其他工厂或部门受到影响。”

“受影响部门内一定数量的员工可以选择互惠遣散计划 (MSS)，大部分人都自愿选择了这个机会。”

该公司称，那些选择了MSS的员工，获得了公平公正，且高于行业水准的赔偿。

“至于剩余未选择MSS的员工，我们的人力资源部门有为他们提供了调动到公司内部其他相关部门的建议，都是适合员工的技能和增长潜力的职位。”

社险机构推健康检测3.0

慕斯达法说，人力资源部通过社险机构正式推出健康检测3.0计划，为会员提供免费健康检查，拥有更全面的健康测试范围。

他点出，健康检测3.0已于本月16日开始，将于12月31日结束，目标为是超过220万名40至59岁的会员进行检测，包括之前接受过检测的人。

“2022年的健康检测计划分析发现，42%的员工患有肥胖症，14.1%患有糖尿病，27.9%患有高血压，61.2% 患有高胆固醇问题。”

他希望更多的雇主能够支持政府这项工作，创造健康的劳工社会。