【南洋杰青荟】黄世荣从热爱到冠军品牌 WRAPPERZ COMPANY以专业纪律重塑改车标准


在引擎轰鸣与灯光交错的车展现场,WRAPPERZ COMPANY 董事黄世荣(40岁)的作品,往往是让人不自觉停下脚步的那一类,它们并不以张扬取胜,却在比例、线条与细节之间,展现出恰到好处的美感与完成度;这种吸引力,源自对设计分寸与工艺细节的精准拿捏。
对黄世荣而言,车辆个性化设计正是这样一门讲究的艺术,3年前他选择把自己真正热爱的事,变成一门专业事业;3年后,他不仅在东马改车圈站稳脚步,更以连年夺冠的实绩,为自己与顾客打造出一个值得信赖的汽车改装服务品牌。
黄世荣作品不仅符合陆路交通局(JPJ)规范,更能在各大型车展中脱颖而出,成为评审与车迷目光的焦点。
在2022年创立WRAPPERZ COMPANY之前,黄世荣其实早已涉足多个行业。对外人而言,他已算是站稳脚步的生意人,但因为喜欢改车,最终让他做出一个关键决定,结束所有生意,重新开始。
先绘图让顾客看改装后模样
黄世荣在接受《南洋商报》访问时指出,很多顾客其实没有想法,只知道不想要原装。因此,团队会先绘制设计图,让顾客在动工前,就能清楚看见改装后的模样。这种以设计为先的流程,也逐渐成为公司的招牌。

这种先设计、后施工的模式,不仅提高成交率,也降低沟通成本,使服务流程更具专业性与标准化潜力。
在改车设计与商品选用上,黄世荣特别重视合规与版权问题,他认为,品牌要走长远,不能建立在灰色地带之上。
“有些客户会偏好参考知名品牌的设计元素,因此我们会协助进行适当调整,例如改变角度或呈现方式,避免出现过于相似的设计。”
黄世荣也透露,车辆个性化设计其实也是看顾客的预算而定,费用从5000令吉起跳至10万令吉左右,而且不同年龄层对改装也有不同要求。
最比赛让顾客信服
在竞争激烈的改车市场,要让顾客信服,光靠口号并不够,于是黄世荣选择用最直接的方式:比赛。
“自2022年起,我每年都带着自己的车,参加车展外观改装赛,并连续多年夺得冠军。
“我先改自己的车,拿到成绩,再带顾客去比赛。 ”
更令黄世荣感到自豪的是,经由WRAPPERZ COMPANY操刀并带队参赛的顾客,几乎都能站上前三名领奖台,这不只是奖项,更是一种实力背书。
“比赛得奖更是我们公司的品牌之一,对顾客来说,他们也十分开心,因为过去不敢比赛或即使比赛也拿不到奖,但在我们这里都是保证拿奖! ”
与团队长期关注外国改车文化
黄世荣指出,为了不让风格停滞,他与团队长期关注日本、德国、英国、中国等地的改车文化, 同时还会一起出国参观当地的车展,吸收当地的设计,再转化为适合本地市场的作品。
“这些设计都在我们的脑里,所以当顾客来到要求看法时,我们就可以把所吸收并经过改良的设计呈献出来。

他们坚持不照抄、不侵权,让WRAPPERZ COMPANY走在一条可长可久的路上。
黄世荣坦言,改车行业最大挑战是遇到打价格战的同业,但面对这些低价、非店面经营的同行,他反而认为是件“好事”。
“我们有店、有团队、有保障和保家,这些都是顾客最后会选择我们的原因。”
他深信,价格可以被比较,但信任必须被累积,因此他们会说服顾客把改装的车拿去比赛。
黄世荣坦言,这也是他们在面对价格战时,依然能稳住客户群的最大底气。
同时经营或参与多个领域
除了改车事业,黄世荣目前同时经营或参与多个领域,包括出租婚车、餐饮业、眼镜店、金融相关企业和2间服装店,形成横跨生活消费与专业服务的多元版图,同时也Haircode Premium Outlet的总营运长、Three amigo restaurant有限公司市场总监、Jom Selam Bundle董事。
黄世荣透露,今年也会和他人合作开理财公司和金店。
他说,面对多线营运,他每天会安排走访约少3间门市,与店长、团队及伙伴保持直接沟通。
即使无法亲自到场,他也会透过面谈、晚间会面等方式,确保资讯不断层、问题能即时处理。这种管理方式,是他能同时掌控多个产业的重要关键。

在团队管理上,黄世荣选择“走进人心”,每天到店,他第一件事不是检视数字,而是询问团队近况。
“我会先了解他们最近有没有遇到问题,生活、情绪、家庭。”
这种贴近式管理,让员工感受到被重视,也建立起愿意一起承担责任的文化。
砂政府全力配合车展
黄世荣指出,这些年来最大的鼓励是来自当地人民代议士,当他在车展上一次又一次遇到这些“YB”时,他们都会前来打招呼,问候的同时也给予鼓励。
“砂州政府和地方政府也会全力配合车展,希望我们能够协助打造更好的旅游生态,因为当有车展时,都会邀请来自海外的代表。”

此外,在忙碌的经营之外,黄世荣也长期投入公益行动。他与朋友亲自走进偏远甘榜,为真正有需要的家庭送上物资。
曾经,他走进一个没有电供的甘榜,夜晚伸手不见五指,那一刻令他十分震撼,因为水和电,对一般人来说是基本需求,对有些人却是奢侈。
于是这些年来,他都嘱咐朋友找那些真正需要帮忙的家庭和甘榜,有时也带上理发师前往。
孩子是不断前进动力
谈到不断前进的动力,黄世荣的答案很简单:孩子。
育有两名儿子的黄世荣指出,如今20岁的长子已在公司协助行销工作,负责拍摄与社交媒体内容,为品牌注入年轻视角。
至于他本身也持续进修与上课,让自己的思维与管理能力持续升级。

展望未来,黄世荣指出,他并不急于大规模扩张改车业务,他更倾向先把现有模式打磨成熟,再视市场条件逐步发展新合作与新产业。
“市场有限,不急着扩张,先把现有的做好。”
从一个单纯爱改车的人,到站在舞台中央的改车品牌经营者,黄世荣用行动证明——当热爱遇上纪律,兴趣也能走成一条值得尊敬的专业之路。
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