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计划多元化顾客群 万丰不排除并购壮大

Nanyang Tue, Dec 11, 2018 09:18pm - 10 months ago


(吉隆坡11日讯)万丰人力资源(MFGROUP,03015,LEAP)披露,不排除在未来通过企业并购活动来壮大业务。

集团财务总监陈国荣指出,并购是拓展业务的选项之一,惟眼下尚未寻得适合的目标,也并未与任何一方进行磋商。

他还指出,由于集团的核心业务是提供一站式外劳管理方案,因此,收购目标的业务必定是与外劳管理和解决方案有关。

此外,陈国荣透露,集团通过上市共筹得860万令吉,会把其中87.3%或750万令吉充作营运资本,拓展公司的业务。

“本次筹得的营运资本,足够集团在未来两年扩充业务,并进一步扩大市占率。”

目前,集团服务的企业顾客逾百个,旗下共有3355名外劳,在外劳管理服务下管理1709人,在业务范围内聘雇的外劳也达1646人。

他说:“我们所处的领域是以量取胜的,供需之间始终无法取得平衡。我们会善用现有的客户群,也会拓展新户源,并放眼在未来两年内,额外再雇佣和管理1800名外劳。”

此外,集团还计划多元化顾客群,并将业务触角从现有的电子与电器、制造和服务领域,延伸至建筑、汽车,以及半导体领域。

首日上市飙28%

万丰人力资源今首日上市“杰出企业家加速平台”(LEAP),首宗交易价格报18.5仙,比起18仙的发行价,溢价0.5仙或2.77%,成交量达10万股。

尽管马股今日走跌,但该股成功逆市上扬。

闭市时,股价以全日最高23仙挂收,全天上扬5仙或27.78%,共有92万5000股易手。

出席鸣锣仪式者,包括主席东姑费兹瓦、董事经理拿督黄文明、非独立非执行董事拿汀林银娇、M&A证券企业金融董事经理拿督陈俊山票,以及执行董事吴福仁。

外劳新措施挑战大

针对政府宣布有关外劳的新措施,将为万丰人力资源带来什么影响?陈国荣指,目前新措施尚未有定案,因此该集团正等待有关详情。

他认为,新措施和此前政府调涨最低薪金,将会加重雇主的负担,相信也会增加集团的成本。

上个月,内政部长丹斯里慕尤丁与人力资源部长古拉联合宣布,为减少本地工商界对外劳的依赖,政府料将从明年起实行多层次人头税措施;这意味着雇主聘用的外劳越多,所需支付的人头税也越多。

此外,政府日前亦宣布明年1月1日起,外籍员工将享有社会保险机构下的社险保障,雇主必须向社险机构登记及缴纳在1969年社会保险法令下的工伤保险。

陈国荣补充:“如此一来,不只是我们,其它雇主和同侪都会面临相同的难题,所以,明年会是充满挑战的一年。”

作为应对方案之一,万丰人力资源会改良现有的“Manforce追踪系统”,以及研发手机应用程式,为客户提供更多服务,包括追踪外劳的工作表现和健康状况等。

放眼转创业板上市

另一方面,陈国荣希望万丰人力资源有朝一日能够转到创业板上市,而这也是该集团的增长策略之一。

惟他点出,不会为上述计划设下一个期限,因为上市创业板是一大挑战,同时,也是为了避免对内部员工施加太多压力。

“若我们想要转向创业板挂牌,会先咨询负责上市计划的主要顾问,确保符合上市要求后,在对的时机上市,不会仓促决定。”

根据大马交易所的资料,若一家公司有意从“杰出企业家加速平台”转向创业板或者是主板上市,需再次通过首次公开募股(IPO)的程序。








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