【JP ASIA Awards卓越企业奖/视频】 Star Bright Kindergarden小星星幼儿园

Nanyang Sat, Nov 09, 2019 12:05am - 4 years View Original


得奖人:许琦虹



企业背景

明年正式迈入第20个年头的 Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园是北马区首屈一指的幼儿教育机构。

成立于2000年的 Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园目前在威中北海、威南、威北都有分院,包含兼职领教在内的整体教职员将近40人,其中全职职员就有28人,学生人数则超过200位。

Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园不仅是幼儿园,它包含的服务计有育幼班(5岁以上)、幼儿园(5至6岁),以及安亲班(7至12岁)。



企业优势

最注重师资,如会严格审查教师的条件和学历。

拥有自己的一套课程,而这套课程也符合我国的教育政策。

配合自己的综合性教学方法来教授课程。

依据不同阶段的孩子,使用程度不一的创意教学方法,如以音乐或游戏切入。

孩子们毕业后仍会与幼儿园保持良好的维系。

不仅关乎孩子们的教育,也注重学生们的品行发展。

教师们在自动化系统运作下,所准备的教材都是更具心思,且在充裕时间下准备的。

许琦虹:绩效制度对职员的表现和我们对外的服务水平,都有很大的提升。

企业蜕变

稳健成长 开设分院

之前,我经常面对内部管理的问题,这导致我无法很好的抽身为幼儿园进行更长远的策划与部署,甚至连生活与工作都无法取得平衡。

但是上课后,我学会了拟定工作范畴,让老师们清楚知道自己的工作责任。此外,我也开始懂得将工作范围与绩效制度链接,这让我在职员的奖励制度上采取了更科学与透明的方案落实,教职员们也会觉得公平,同时还会改善本身的不足。

再来,我也将许多作业流程系统化成一套制度,让管理层更有效地进行评估与监督,进而为学生带来更好的服务,而我也变得轻松很多。

值得一提的是,由于法律程序系统化后,任何执照上的事务也都迎刃而解。最重要的是,教育工作需要更多的精力与时间来准备教材,有了自动化系统后,老师们能更自动自发地准备资料。

业务稳健成长之余,幼儿园更在今年开了第三家分院。”

获奖理由

“小星星幼儿园成功地从传统的幼儿园转型去专业幼教管理团队。当管理发挥最大的效率,开分院复制好的教育系统不再是问题。”——评审团

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