都说生肖属牛的人责任感强，勤勉踏实，即使遇到什么困难，他们坚强的耐力也会突破难关，坚持到底。多美（TOMEI，7230，主要板消费）执行主席丹斯里吴德芳博士正是最佳的榜样。

在他坚持不懈的领导下，他于1968年所创办的多美家族企业不仅成功传至第二代，甚至已开始为第三代策划接班人了。

如今多美经营超过50年，但依然还能继续为股东创造价值。

今年虽具挑战，吴德芳希望可将旗下4家子公司组成YXG集团上市创业板。

多美今日的成就绝对不是一两天就能达到，所谓“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”；掌舵人贯彻的经营理念与待人接物的手法都会一一的对整个企业带来影响。

于1937年出生的吴德芳无论如何绽放光芒，为人还是沉稳踏实，在生活上总是抱着勤俭节约的态度来累积财富。

他向《中国报》指出，他在做生意方面是非常讲求诚信的；他认为，没有信义的生意人，企业也根本无法持续经营下去，更何况是要扩展业务，把生意做大。

因此，他以诚信的理念经营多美业务，确保为顾客提供最优质的产品，及公平和合理地为产品做出定价。

除了诚信，吴德芳也看重勤俭的美德，认为若没有培养勤俭的好习惯，就会难以累积财富，甚至是有可能会陷入负债累累的境地；站在公司角度思考，就比如降低非必要成本措施对公司现金流管理至关重要，以免在扩展业务关键时刻，遭遇资金短缺问题，这是他守业的主要理念之一。

无论在行业的地位如何德高望重，凭藉着他对生活和做生意的信念，认识吴德芳的人都形容他是一位脚踏实地、勤俭及不哗众取宠的领导者。

即便性格沉稳踏实，但遇到机会还是会懂得勇于把握，这也是为何吴德芳能成功创业、守业和传承业务。

在生意扩展方面，他以创新、实际行动和奋斗不懈为主轴。

大环境虽艰辛，他仍希望能在今年内，将多美旗下4家独资子公司上市马股创业板。

为了向顾客提供更多黄金珠宝的款式和选择，以及让多美进一步制造各种不同的新产品供应市场，多美上月开始实行子公司上市的初步计划，拟将旗下独资子公司Yi Xing Goldsmith（YXG）、GEMAS贵金工业、Emas Assayer和GPM Refinery这4家子公司挂牌，统称为YXG集团。

吴德芳也透露，YXG集团未来的董事局和管理层将不会是多美原班人马，并将重新委任。

对于吴德芳而言，母亲是他人生中给他最大启发和动力的人，尽管母亲没有机会接受高等教育，却深深意识教育的重要性，好好栽培下一代。

他父亲在他年纪小小时，就已经过世了，由母亲一手抚养他长大。

虽然在艰难的环境下长大，但吴德芳母亲依然不断支持他上大学接受高等教育。

“再穷也不能穷教育的客家精神深植在我母亲脑海里。她的教诲也深深造就今天的我。”

他时常都会想起母亲的一番话：“我埋头苦干是为了改善下一代的生活，希望子孙一代比一代好。”

吴德芳是在培风小学和中学受教育，随后到新加坡中正中学念高中。

吴德芳不仅持有台湾国立成功大学化学物理学士学位，且在2008获得中国云南财经大学荣誉教授称号。

长江后浪推前浪，对于未来的国家栋梁，吴德芳建议，毕业后的年轻人，别一味只想要在大公司打工和领高薪，应该考虑从中小型企业工作开始，历练会更多，有帮助未来的路走更远。

“在中小型企业工作，对这些年轻人的往后发展带来优势，主要是因为大公司总是将工作分得很细，这对员工的全面发展能力没什么帮助，相比中小型企业的分工范围比较广，年轻人可从中学习解决很多问题，及获得更多学习机会，而他们所累积的这些知识和经验将对往后创业有很大帮助。”

吴德芳经常与年轻人接触，主要是希望年轻化自己的想法，让他更深入了解年轻人的思维，以促进两代人相处关系及降低代沟。

了解年轻人，让他成功将企业传承至第二代。

“如今我4个孩子20多年前在外国大学毕业后都回到多美为公司服务。”

在他将华商优良传统文化作为最重要的培养元素之下，他4个孩子目前都是多美的要员，且家族也已经开始策划第三代的接班人了。