（吉隆坡7日讯）大马企业董事协会（ICDM）与WillisTowers Watson合作推出的首届董事部多元化研究和指数显示，拥有多元化董事部的上市公司普遍表现更好，而大马在多个范围仍有很大的进步空间。

4公司评分超30分

大马前312家上市公司在此次审核中，总体评分中位数达21分。其中，评分超过30分的上市公司仅有4家，即亚通（AXIATA,6888,主板电讯媒体组）、大马喜力（HEIM,3255,主板消费产品服务组）、槟州水供（PBA,5041,主板公用事业组）以及安联保险（ALLIANZ,1163,主板金融服务组）。

该研究调查了2017年至2019年间，大马前312家上市公司的表现，包括家庭与为家庭企业、中小至大市值规模企业。

该指数衡量董事部多元化中的8大主要范围，即年龄、任期、独立性、文化、国际专业、领域专业、以及行业专业，并计算出各公司的综合表现。

ICDM会长兼首席执行员林明诗在汇报会上表示，大马证券监督委员会为2020年董事部女性比例定下30%目标（前100家上市公司），不过董事部多元化的其他方面仍需要更多的努力。

调查显示，董事平均年龄为60岁（2016年：59岁），39%的董事为60至70岁（38%）；25%为执行董事任期超过9年，其中18%来自家庭企业；63%的董事仅有国内的专业经验。

Willis Towers Watson董事经理西加努表示，董事部的独立性是大马上市公司最不足之处，平均每家上市公司的独立董事在董事部的比重仅有50%。

林明诗补充，证监会与大马企业监管准则（MCCG）均在这层面上有相关的独立比重要求分别为30%及50%，因此大马如今仅欠缺相关的意识。

据调查，大马上市公司董事的领域专业均仅专注在3大领域，商业管理（44%）、金融（37%）与会计、法律（9%），而行业专业则专注在金融（24%）、工业（16%）以及专业服务（15%）等。