【2022财政预算案·系列10】

为了确保后疫情时代，人人有工作，家家有饭吃，政府通过2022年财政预算案将落实“大马一家保住工作”（JaminKerja）倡议，拟定正面策略及职业举措，为失业国人提供60万个就业机会，致力让刚踏入社会的毕业生或失业人士顺利觅职。

历经近2年的疫情，政府一直关注国内的职场环境及失业率，并在2022年财政预算案中，努力创造就业机会，同时让觅职者重投职场，助力国家经济在后疫情时代重返轨道，并有助于降低失业率至4%。

MCOM Holding有限公司主席符策勤认为，继3次“全国封锁”后，经济活动重启，职场上人手缺乏的情况立马浮现出来，而政府此时推出大马一家保住工作倡议正合时宜。

“政府拨款48亿令吉，创造60万个就业机会，无论是填补原有的就业机会，或是创造新的工作机会，都确实合时宜。”

他认为，“大马一家”保住工作倡议下给予的津贴，有助企业节省成本，同时积极制造工作机会，但他亦点出，未来1年是关键，但因为政府给予的相关津贴，相信企业都能从容的应对挑战。

“我有信心，政府有方向、策略及正面的干预，将能实现失业率降至4%的目标。”

数字化减少依赖外劳

他希望在此倡议下，政府也能够往高收入职业方面提供技能培训，培养智能化、技术性人员，以便能够更好地为工业4.0做好准备。

他说，在疫情期间，令我国“又爱又恨”的外劳因没工作而回国，但经济开放后，企业才发现外劳的重要性，但他勉励不应重蹈覆辙，而是趁此时机提升，走向智能化及数字化，减少依靠外劳。

符策勤指出，业者也应痛定思痛，往半自动、自动化方向发展，以提高生产力及效率，刺激并吸引高产值的订单，而非恶性循环，如以往般承接低产值的订单。

他分享其公司的经历，其公司早前欲聘请一名高级会计执行员，但消息传开后，竟然无人问津。

“上两星期本身到访一家肉骨茶餐厅，之后预约Lalamove送餐服务予女儿，但等了45分钟竟然没有送餐员接单，最终自己从燕美路送回武吉加里尔。”

他说，从这就可看出，业者和用户都面对着同样的问题，即人手缺乏的囧境。

雇联：预算案针对性援助

看好明年就业前景

大马一家保住工作倡议，是取代早前推出的职业振兴计划（Program PenjanaKerjaya），并经过加强改善后，特别关注弱势群体及我国子民，同时也将提高工作职位的几率。

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡申博士在文告中就指出，对于政府在新财算宣布的针对性举措，该联合会对明年的就业前景感到乐观。

雇佣奖掖惠及30万人

大马一家保住工作倡议下的48亿令吉拨款，分别用于：

●保住工作雇佣奖掖，惠及30万人；

●“短期雇佣计划”（MyStep），创造8万个就业机会，分别来自公共领域5万个及官联公司3万个；

●技能再提升/培训计划，22万人受惠，获得培训及安排工作职位。

赛胡申说，预算案将有助于缓解不断上升的失业状况。

“2022年财政预算案也证明政府正采取各项措施来加快经济复苏的进程，并且符合我国的经济增长，即2022年的经济增长预计取得5.5%至6.5%。”

他说，雇主对政府宣布雇员薪资若超过1500令吉，雇主在首6个月将获得20%薪资补贴，接下的6个月则获得30%的薪资补贴这项举措感到欢迎。

上述倡议亦鼓励雇主为特定群体及不活跃于职场的国人提供工作机会。

在此计划下，雇佣不活跃于职场者的雇主，政府将会提供长达1年的补助，即首6个月20%奖掖，接下来的6个月为30%，但雇员工资需在1500令吉以上。

此外，政府也继续拨款3亿令吉用于提供觅职津贴（JSA)，即社险机构会员可在首个月获得月薪的80%津贴、第2个月则为月薪的50%及最后3个月为月薪的30%；非会员则可获得300令吉，长达3个月。这项津贴亦有助减轻觅职者在寻找工作机会期间的一些基本开销。

政府通过预算案推出的职业举措尚包括觅职者参与技能提升获得2000令吉税务减免，而报读专业机构的课程则可享有7000令吉税务减免。

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