（吉隆坡25日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）建议，对于一些选择居家办公的员工，或应领取更低的工资，包括应被扣除交通津贴。

根据Astro Awani的报道，大马雇联会执行董事拿督三苏丁指出，有员工认为居家办公可节省往返住家和公司的费用。

他说，一些雇主确实有为员工提供往返住家和公司的津贴，因此，若员工选择居家办公，那么交通津贴理应被扣除。

“居家办公者是否应该领取较低的工资，各界对此课题看法不一，对于雇主而言，若减少居家办公者的工资，减幅将在10%至12%之间。”

他指出，有些员工反映，若比较往返公司上班的费用，他们宁愿被扣除交通津贴，即选择减少工资。

“不过，也有员工不赞成减少工资，因为他们认为居家作业的工作量，其实跟到公司上班是一样的。”

因此，三苏丁表示，在此课题上，须视乎员工是否愿意接受继续居家办公并被扣除津贴，或者恢复到公司上班。

他强调，根据雇联会的观察，许多雇主都不想让员工继续居家办公，也不想继续落实混合工作制。

他说，员工居家办公虽然不一定会降低生产力，但在冠病大流行进入地方流行病阶段，其实有很多雇主比较希望员工能恢复到公司上班。

“工作量不减反增”

赛沙迪为雇员抱不平

针对居家办公者或将被扣除交通津贴一事，大马民主联合阵线（MUDA）主席赛沙迪和联合创办人林伟捷今日发推文为广大雇员打抱不平，并质疑：“这是什么主意？”

赛沙迪认为，在决定是否要减少员工薪水前，雇主最好三思而后行。

他说，员工是为了响应政府的防疫措施才会居家办公，他们在家办公的工作量其实不减反增，而且还得替公司负担电费和网络费用。

“这是什么意思？居家办公的员工还为公司负担费用，他们都自掏腰包，付电费和网络费用，而且，他们往往居家工作到深夜。”

林伟捷也是人权律师，他认为，雇联会的这项建议很疯狂，因为其他国家都把居家办公或混合工作制，作为一种选择。

他炮轰：“要减薪就动作很快，要加薪则有千万个借口。”