最近听说公司里有一批员工被其他工厂挖角离开了。

原因其实很现实——辛苦工作了这么多年，basic却始终停留在接近马来西亚最低薪金的水平，每个月大约 RM1,700 左右。多年经验与付出，换来的待遇却和刚达到最低薪资标准差不多，难免让人开始思考自己的价值。

很多时候，老板觉得给的薪资已经足够，却忽略了员工面对的生活压力、物价上涨以及对未来的规划。员工要的未必只是更高的薪水，而是希望自己的努力能够被看见、被认可。

人才流失从来不是突然发生的，而是长期累积的结果。希望更多企业能够站在员工的角度思考，因为留住人才，靠的不只是要求忠诚，更是给予合理的回报与尊重。