Jeniffer Lim

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Joined Feb 2026

Comments

Jeniffer Lim replied to comment on NE.
从来没有帮员工争取福利这边的HR也很强大
据说连company trip也好像没有掉了
工多福利少，工钱不肯起
2 days · translate
Jeniffer Lim replied to comment on NE.
对，员工打工是为了钱
如果一直要员工靠ot的话那么员工们有没有好好的休息？
是来打工而已不是卖命
员工也是人也是要自己的休息时间
操劳过度生病又说表现不好一直mc到头来都是上头自己玩完！
2 days · translate
Jeniffer Lim replied to comment on NE.
本地+外劳都有哦
某部门的高层都从来没有真真的去帮员工争取好的offer，等人家要走了才来做调整/跟给对方一样的offer
自己想吧 一起进来做了几年的朋友们
为什么不一样部门的可以起反而自己的却没有
一句话
各部门的高层只会管自己的工钱
根本不理下面做到半死的员工
出事了才来责怪下面的员工 平时自己不看
2 days · translate
Jeniffer Lim commented on NE.
最近听说公司里有一批员工被其他工厂挖角离开了。

原因其实很现实——辛苦工作了这么多年，basic却始终停留在接近马来西亚最低薪金的水平，每个月大约 RM1,700 左右。多年经验与付出，换来的待遇却和刚达到最低薪资标准差不多，难免让人开始思考自己的价值。

很多时候，老板觉得给的薪资已经足够，却忽略了员工面对的生活压力、物价上涨以及对未来的规划。员工要的未必只是更高的薪水，而是希望自己的努力能够被看见、被认可。

人才流失从来不是突然发生的，而是长期累积的结果。希望更多企业能够站在员工的角度思考，因为留住人才，靠的不只是要求忠诚，更是给予合理的回报与尊重。
1 week · translate
Jeniffer Lim replied to comment on NE.
节约成本 归节约成本 ，为什么赚钱不是给员工起工钱或福利 而是老板自己买屋子？买车？ 这就是现实，好员工 不自动起工钱 到人家要走了才来起？ 别人怎么看？ 是不是要集体丢信？ 才一起起工钱呢？
4 months · translate
Jeniffer Lim replied to comment on NE.
这是现实 他们都觉得没有问题 就没有问题呗
4 months · translate
Jeniffer Lim replied to comment on NE.
我不是 但我亲戚是
怎么了吗？
4 months · translate
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