Kai Won's comments

Kai Won replied to comment on CORAZA.

已经在下着价了可以去问做电脑的

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Kai Won replied to comment on PBBANK.

我也觉得数码还是会对现今的银行有影响。不过很难去推算影响程度。太多不确定因素。可能贷款方面会有个突破口

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如果是年轻的底层员工却实是对本资没什么改变。因为上级领导是老鸟元老。跟着这些人大家都懂年轻员工的下场，勤劳都变懒散了。但如果位子互换，年轻上级领导和老鸟员工。年轻上级不会放任老鸟懒散的效率。老鸟最后有改变，那效率那方面会有更大的突破。自然而然，在外排队的长龙会减短。这是个循环。而且在高峰时间，我们都不分客服人员或内部人员。大家一起出动解决长龙。对比以前的时代，各自只看自己范围。其他的事情不管我事。预约那方面，保险不是每天会去处理的事情，相比银行的话。银行每天都会有人上门来处理大家各自的生活锁事。人潮方面不一样。如果用预约的话。老实说很难最大化效率。预约就必须要有人去等待顾客。我不信每个顾客准准到哈哈。每个迟一两五分，一天就浪费很多时间了。在银行里分秒必争。如果你等待着预约的顾客又不能做其他事，外头排队的人看了也是不爽的。如果一些迟到又不接你的电话的顾客，你以为他不来了所以直接跳到下个。结果他来了将就引起很多问题。最后投诉箱先满。我相信年轻上级是pbb 的第一步。年轻上级很会每星期灌你鸡汤让你对工作充满热血。由其是sales 那方面。年轻能做到这位子。都是pbb 选出的精英

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Golden kent 大众比以往对员工的要求更大了。现在不只sales staff 才需要做sales. 可以说是全体员工开始做sales 了。大大小小的产品都卖。现在原有的sales staff 更是target 大增。休息天都也是有些活动。至于public mutual。我开始也是不看好。就像大家所说的3-5%佣。进场先亏3-5%。日子久了。老实说还是有很多人肯去买而且数目也不小。直到去年，我开始申请了public mutual online. 进去看了一下，有些组合或新推出的fund 还是不错的。而且佣金大多数在1-3%之间。如果你有开公司户口，你会发觉多了很多东西。保险那方面也增加了很多选择。小孩的储蓄配套也都多了很多选择。基本上manager 级别以上都开始是年轻了。开始换血。年轻的真的很注重branch sales performance.

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Pbb 还没改变？如果你有朋友是做pbb 的. 你可以问他。问问他压力没

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捞底捞底 parking parking

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庄家割股民，股民割股民。只要看法不同就互割互喷。改变不了的事情。股市最好的朋友就是赚钱

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今天开始建仓mi Gogo

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Kai Won replied to comment on MISC.

疫情时大砍低层员工。幸运的扣薪。花红自己照拿。最煎难时舍弃了为公司打拼的员工。说不上不亏欠员工。他只是个普通的生意人

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Kai Won replied to comment on MI.

刚刚在美股群找到了..

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Kai Won

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